欧亿代理:麦当劳支付2600万美元,称其窃取了加州工人的工资

时间:2019-11-29 作者:欧亿平台-欧亿平台 热度:
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麦当劳将支付2600万美元来解决其在加州范围内的38000名员工的工资问题。
 
这份初步协议结束了一场持续数年的法律战。这场法律战始于2013年,当时洛杉矶麦当劳员工桑切斯(Maria Sanchez)对公司提起诉讼,另外三名员工随后也在协议上签字。根据这份由劳工组织“为15美元而战”(Fight for 15美元)和一个工会发布的协议,欧亿平台该诉讼指控麦当劳早在2009年就窃取了员工的工资。
 
该诉讼称麦当劳违反了加州加班法,该法律要求员工在24小时内工作超过8小时才能获得加班费。然而,这家快餐公司为了规避法律规定,把所有工作时间都安排在开始工作的那一天,而不是实际工作时间。该诉讼称,在餐厅繁忙的时候,员工们没有吃饭或休息的时间,只有在轮班开始和结束的时候才有休息时间。
 
这起诉讼是代表麦当劳拥有和经营的门店约3.8万名员工提起的。(麦当劳在美国的1.4万家餐厅中,只有5%是由麦当劳拥有和运营的;绝大多数是由特许经销商经营的。)
 
在洛杉矶一家麦当劳餐厅工作的罗萨里奥·梅尔卡多周一在新闻发布会上表示:“麦当劳骗走了我们数千万美元,欧亿代理但我们站起来,大声疾书,让世界第二大雇主为违法行为承担责任。”
 
麦当劳承诺“继续遵守所有工资和工时法”
 
麦当劳表示,尽管它不认为自己违反了该州的劳动法,但还是决定解决这起诉讼。
 
“双方已经达成了一个双方都能接受的解决方案,并已将和解协议提交法院审核和批准,”该公司在电子邮件中写道。“麦当劳仍然致力于我们的员工,我们不断在企业餐厅推出额外的培训和资源,以促进持续遵守所有工资和工时法律。”
 
据报道,麦当劳近日同意解决其在新西兰员工10年假期工资计算错误的指控,支付的金额可能高达数千万美元。
 
麦当劳员工的工作环境也是最近提起诉讼的焦点。上周,欧亿代理芝加哥的17名麦当劳员工对该公司提起诉讼,称该公司没有采取足够的措施保护他们免受他们所称的麦当劳餐厅“全国性暴力模式”的伤害。
 
今年5月,芝加哥一家麦当劳门店的员工向美国职业健康与安全管理局(Occupational Health and Safety Administration)提交了一份报告,称他们的工作场所在过去6个月里发生了31起暴力事件。
 
本月早些时候,一名前麦当劳员工对麦当劳及其密歇根州的一名加盟商提起了集体诉讼,指控其性骚扰。一周前,麦当劳解雇了首席执行官史蒂夫•伊斯特布鲁克,原因是他违反了禁止上下级关系的规定。
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