欧亿官网:澳大利亚:小松矿业被员工起诉,原因是该公司无视大量性骚扰和歧视报告

时间:2020-07-09 作者:欧亿平台-欧亿平台 热度:
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2020年7月5日,“‘不适合女人’:矿业供应商被起诉性骚扰。
 
澳大利亚矿业的一个主要供应商被指控无视一名学徒的性骚扰和歧视,欧亿代理包括被告知她的工作场所“不适合女性”。
 
在联邦法院对货运供应商小松(Komatsu)提起诉讼之际,该行业正艰难应对性别多元化问题。此前,澳大利亚以男性为主的劳动力群体中出现了明显的性骚扰事件。
 
莫里斯·布莱克本律师事务所的高级助理米娅·潘泰奇说:“这个案件表明,采矿业仍然是一个男孩的俱乐部,性骚扰在这里很普遍。”
 
小松拒绝就指控发表评论,因为这件事还在法庭上,他说公司正在准备法律回应。
 
一名女发言人表示,公司不会容忍性别歧视或性骚扰,欧亿注册任何此类指控都会得到认真对待。
 
她说:“作为一个全球组织,我们一直致力于为员工提供包容性的工作场所,这样我们就可以通过更多样化的思想共同前进。”
 
“让我们所有的员工在工作场所感到受欢迎和安全,这很重要。”
 
联邦政府下属的职场性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency)今年的数据显示,在澳大利亚全国20万个矿业工作岗位中,女性仅占17%,使采矿业成为澳大利亚男性占主导地位最高的行业。
 
该诉讼中的指控与澳大利亚人权委员会(Australian Human Rights Commission)在对工作场所性骚扰进行全国调查时披露的情况如出一辙。
 
该报告是在2018年“我也是”运动中委托进行的,报告发现,欧亿:采矿业是最容易发生性骚扰的行业之一,排名低于媒体和电信、艺术、能源和零售行业。
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